發(fā)布時間：2025-07-11 16:05
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中共義烏市委黨校校委會
關(guān)于巡察整改情況的通報
根據(jù)義烏市委統(tǒng)一部署，2024年9月4日至2024年12月15日，市委第二巡察組對中共義烏市委黨校校委會開展了巡察。2025年1月14日，市委第二巡察組向我校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
義烏市委黨校校委會高度重視巡察反饋意見整改落實工作，堅持把巡察整改作為重大政治任務，增強整改自覺性，切實將思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最務實的作風，對標對表抓好各項整改任務的推進落實。一是統(tǒng)一思想，提高認識抓整改。巡察反饋會議結(jié)束后，校委會立即召開會議，研究部署巡察整改工作。第一時間成立巡察反饋意見整改落實工作領導小組，由常務副校長任組長，切實擔負起第一責任人責任，全面抓好巡察整改工作；各分管領導，根據(jù)職責分工，全力抓好分工范圍的整改措施落實工作。領導小組下設辦公室，負責巡察整改綜合協(xié)調(diào)、組織落實、督促檢查等工作，推動整改有條不紊進行。二是聚焦問題，緊盯關(guān)鍵抓整改。在對標對表巡察反饋意見、深入分析黨校實際、廣泛征求各方意見基礎上，研究制定《中共義烏市委黨校校委會關(guān)于落實市委巡察組反饋意見整改方案的報告》，共提出91項具體整改措施，逐條明確目標要求、責任領導、責任部門和完成時限。同時，堅持統(tǒng)一標準，同步推進意識形態(tài)、選人用人專項工作的巡察整改。整改方案對巡察反饋的問題照單全收，對巡察提出的意見全面吸納，要求即知即改、立行立改、全面整改，確保巡察反饋問題事事有人抓、條條有整改、件件有落實。三是壓實責任，強化督導抓整改。校委會切實扛牢主體責任，先后4次召開校委會研究部署推進巡察整改工作。3月12日上午，組織召開巡察整改專題民主生活會，校委班子成員聚焦巡察反饋的問題，開展批評與自我批評，明確了努力方向，確定了改進措施。按照把握進度、強化跟蹤、真抓實改的整改要求，結(jié)合月度例會、全校教職工會議和主題黨日，各科室匯報巡察整改工作進展，校委班子全面把握巡察整改落實情況，整體形成了“主要領導親自抓、分管領導直接抓、各責任科室具體抓”的整改工作格局。
截止目前，巡察反饋28個問題，已完成整改28個，整改完成率100%，制定及修改完善制度11項，對巡察組反饋的問題線索，及時進行分類處置，提醒談話9人。
一、關(guān)于“學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨校工作重要論述和考察義烏重要講話精神不夠深入全面，推進義烏黨校高質(zhì)量發(fā)展還有不足。”問題的整改情況
（一）深入學習上級決策部署。嚴格落實“第一議題”制度和專項理論學習機制，對習近平總書記關(guān)于黨校工作重要論述和《關(guān)于規(guī)范地方黨校（行政學院）基本培訓班次和課程設置的通知》等文件進行再學習再深化，以“學深一層”的自我要求強化理論闡釋輸出，目前撰寫完成理論文章7篇。
（二）深耕“義烏發(fā)展經(jīng)驗”。加大“義烏發(fā)展經(jīng)驗”理論研究力度，組織編寫《新時代義烏發(fā)展經(jīng)驗》教材，義烏發(fā)展經(jīng)驗案例課獲評中組部全國好課程。加強“義烏發(fā)展經(jīng)驗”課程推介，目前共承辦外培班次13期，共在9個班次中安排義烏發(fā)展經(jīng)驗相關(guān)課程，其中三天以上7個班次中均有安排。
（三）深化浙江義烏干部學院雙校區(qū)合作辦學。擬將“培訓一科”更名為“干部學院工作科（培訓一科）”，確保有專門科室、專門人員保障干部學院工作。加強資源交流共享和工作標準對接，2月由義烏校區(qū)承辦了“規(guī)范提升干部學院現(xiàn)場教學質(zhì)量”主題教研活動，促進了雙校區(qū)教師的交流互鑒。
二、關(guān)于“對標‘高質(zhì)量辦學’還有不足，‘為黨育才’主陣地作用發(fā)揮不突出。”問題的整改情況
（一）健全課程體系。完善習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系，以教師認領形式推進開發(fā)《習近平總書記關(guān)于全面深化改革重要論述》等理論大課，補齊課程供給短板。充實社院統(tǒng)一戰(zhàn)線課程體系，組建團隊開發(fā)課程《引領新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的義烏探索》。
（二）強化教學管理創(chuàng)新。加強主體班次政治訓練，在2025年義烏市習近平新時代中國特色社會主義思想進修班等班次中設置“堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央權(quán)威”專題教學。加大教學形式創(chuàng)新，在班次中設置《改革先鋒謝高華》情景劇教學。
（三）提升現(xiàn)場教學實效。深化“一師一基地”建設，已完成6個重點基地點評稿的打磨提升。召開全市現(xiàn)場教學基地座談會，對現(xiàn)場教學基地規(guī)范化建設提出明確要求，將現(xiàn)場教學基地講解員培訓納入組織部主體班次計劃。
三、關(guān)于“黨校科研能力建設存在短板，‘為黨獻策’的智庫作用發(fā)揮不充分。”問題的整改情況
（一）拓寬咨政選題渠道。建立常態(tài)化走訪調(diào)研機制，與改革辦等部門共同謀劃年度咨政課題選題。邀請業(yè)務骨干進行國際貿(mào)易綜合改革知識輔導2次，針對社會廣泛關(guān)注的“特朗普上任對義烏外貿(mào)的影響”這一問題，完成咨政報告并獲批示。
（二）提高科研成果質(zhì)量。組建經(jīng)濟學、政治學兩個學科組，聚焦國際貿(mào)易綜合改革、國際傳播等領域開展重點研究，邀請省委黨校專家作專題輔導2次，向省社科聯(lián)遞交1項哲學社會科學規(guī)劃課題申報書，1篇理論文章在《學習時報》發(fā)表。
四、關(guān)于“黨的思想建設不夠扎實，意識形態(tài)工作還有不足。”問題的整改情況
（一）規(guī)范理論中心組學習形式。組織深入學習《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》和其它有關(guān)規(guī)定，研究出臺《中共義烏市委黨校校委理論學習中心組學習制度》，嚴格按照制度規(guī)定開展好校委理論學習中心組學習。
（二）擴大理論闡釋宣傳覆蓋面。組織青年宣講員到李祖村和國際商貿(mào)城開展“面對面”宣講，加強與《金華日報》、融媒體中心等合作，在黨校微信公眾號開設理論文章專欄，共更新理論成果5篇。
（三）筑牢意識形態(tài)安全防線。組織全體教職工開展網(wǎng)絡安全意識教育，對所有入政務外網(wǎng)的計算機安裝EDR軟件，落實好網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡安全維護，提高黨校網(wǎng)絡安全防范能力。
五、關(guān)于“‘兩個責任’落實不夠到位，全面從嚴治校仍有差距。”問題的整改情況
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任。按照“個人自查+對照檢查+單位排查”相結(jié)合，迭代完善“科室”及“個人”廉政風險共性清單和個性清單，落實具體防控舉措加強監(jiān)管。建立定期檢查研判機制，堅持每年年中、年末對主體責任落實情況進行專項檢查并形成書面檢查意見，確保責任有效落實。
（二）強化內(nèi)部監(jiān)督管理。強化制度約束，研究出臺《教職工個人重大事項報告要點》，進一步規(guī)范個人重大事項報告工作。設計《個人有關(guān)事項報告表》《有關(guān)親屬從業(yè)及從事經(jīng)營活動報告表》兩個報告表，組織全校教職工完成集中填報。
六、關(guān)于“內(nèi)控管理不規(guī)范，財經(jīng)制度執(zhí)行不夠嚴格。”問題的整改情況
（一）規(guī)范外出宣講閉環(huán)管理。修訂《教師外出宣講管理辦法》，并依托智慧黨校系統(tǒng)實施審批流程數(shù)字化再造，確保流程閉環(huán)、應批盡批。組織全校教職工認真學習教師外出宣講審批制度，第一季度已申報外出宣講審批閉環(huán)22次。
（二）規(guī)范采購詢價管理。組織采購分管領導、辦公室、行政科開展采購政策學習培訓，認真學習“三重一大”事項集體決策制度的遵循原則、決策程序。成立以辦公室、行政科為主的采購監(jiān)督小組，開展采購詢價單位交叉檢查，強化監(jiān)督。
（三）規(guī)范財務報銷程序。開展全員業(yè)務培訓，嚴格按照文件制度規(guī)定報銷。
七、關(guān)于“工程管理不夠規(guī)范，存在廉政風險。”問題的整改情況
（一）加強合同規(guī)范化管理。組織辦公室、行政科工作人員對“三重一大”事項集體決策制度的遵循原則、決策程序及工程招標管理辦法等規(guī)章制度進行學習，提升業(yè)務水平。成立以辦公室、行政科為主的監(jiān)督小組，對工程項目實施全流程監(jiān)督。
（二）規(guī)范項目預結(jié)算。組織工程建設分管領導、辦公室、行政科認真學習工程建設有關(guān)規(guī)定，研究出臺《中共義烏市委黨校小額工程建設項目管理辦法》，進一步加強制度監(jiān)督執(zhí)行。
八、關(guān)于“校委會領導核心作用發(fā)揮不夠充分。”問題的整改情況
（一）增強校委班子改革創(chuàng)新意識。建立校領導聯(lián)系學科組制度，對教學科研的項目活動實施常態(tài)化跟蹤指導。制定下發(fā)《關(guān)于加快青年教師培養(yǎng)成長的八條舉措》，并修訂完善《全員績效考核實施細則》，進一步細化考核激勵要求。
（二）規(guī)范民主決策程序執(zhí)行。組織校委會班子成員認真學習“三重一大”民主決策有關(guān)要求，工作人員認真學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等制度，規(guī)范干部選拔任用程序。重新修訂《中共義烏市委黨校“三重一大”事項集體決策痕跡管理辦法》，提高決策效率，所有決策事項逐一閉環(huán)。
九、關(guān)于“黨建工作有短板。”問題的整改情況
（一）強化黨建引領作用發(fā)揮。組成由常務副校長帶頭、班子成員參與的黨組織領辦項目攻堅團隊，領辦“基層黨校建設”“基層課題調(diào)研”兩個揭榜攻堅項目。積極打造“義心鑄黨魂”黨建品牌，開發(fā)完成2門黨建案例課，完成申報省社科聯(lián)規(guī)劃課題1項、金華黨校課題17項。
（二）扎實推進黨建基礎工作。組織學習《黨支部標準化活動手冊》，傳達學習黨務干部業(yè)務提升培訓班會議精神及相關(guān)工作要求，提升黨務工作水平。每季度由支部書記組織1次黨建記錄檢查，常態(tài)化加強內(nèi)部檢查提升。
十、關(guān)于“選人用人工作不夠規(guī)范，打造高素質(zhì)干部隊伍仍有弱項。”問題的整改情況
（一）加強干部梯隊建設。大力招引高層次專業(yè)人才，已于2024年12月發(fā)布2025年度招聘公告，招引兩名碩士以上學歷學位人才。選派一名95后新入職青年教師赴義烏市場研究院跟班學習3個月，制定《關(guān)于加快青年教師培養(yǎng)成長的八條舉措》，促進青年教師快速成長。
（二）營造“拴心留人”工作環(huán)境。積極向人社局爭取調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員崗位設置，建立青年教師每年向校委會匯報工作機制，實施“青藍工程”師徒結(jié)對，先后開展運動節(jié)、讀書會等工會活動，增強外地教師的歸屬感。
（三）規(guī)范干部選拔任用程序。開展專項檢查，對全校教職工的人事檔案進行全面復核，同步加強與人事檔案管理部門的聯(lián)系，增進業(yè)務水平。
十一、關(guān)于“落實審計問題整改不夠常態(tài)長效。”問題的整改情況
（一）加強對后勤服務團隊的日常監(jiān)督考核。重新修訂《后勤服務考核管理辦法》，細化完善考核評價指標，采取定期考評和日常監(jiān)督相結(jié)合的方式做好動態(tài)監(jiān)管。
（二）提高后勤管理可持續(xù)發(fā)展能力。與后勤服務公司簽訂《物業(yè)管理合同》，重新修訂《后勤服務考核管理辦法》，并在合規(guī)的基礎上拓寬運營渠道。
下一步，市委黨校校委會將深入對照市委第二巡察組提出的整改要求，持續(xù)加大整改力度，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進黨校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。壓實“兩個責任”，全面履職盡責。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，校委會認真履行黨的建設主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位，堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減推動整改。堅持標本兼治，全面完成整改。堅持整改勁頭不放松，對已經(jīng)完成的整改任務，持續(xù)跟蹤問效，堅決防止問題反彈，不斷鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重預防，健全完善用制度管權(quán)管事管人的長效機制，從嚴從細抓實內(nèi)部管理，鞏固維護風清氣正的政治生態(tài)。突出成果轉(zhuǎn)化，全面推動工作。以巡察整改為契機，自覺把巡察整改工作與貫徹中央、省市委決策部署結(jié)合起來，與黨校業(yè)務工作融為一體，不斷創(chuàng)新培訓機制和教學方式，持續(xù)優(yōu)化科研咨政管理運行產(chǎn)出，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動對黨校工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0579—85205345；郵寄地址：黎明湖路999號行政樓202辦公室，322000；電子郵箱：ywswdx202@163.com。
中共義烏市委黨校校委會
2025年7月11日