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發(fā)布時(shí)間：2025-07-14 08:39
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7月10日，《浙江日?qǐng)?bào)》6版刊登《義烏打造勞動(dòng)爭(zhēng)議全鏈條維權(quán)機(jī)制》，全文如下：
“多虧了義烏市總工會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)的幫助，我對(duì)處理結(jié)果非常滿意。”前段時(shí)間，義烏市某家居用品有限公司職工于某，在車間維修激光模板時(shí)右手食指不慎壓傷。經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定，傷情構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘。
賠償協(xié)商過(guò)程中，金華義烏市總工會(huì)主動(dòng)介入調(diào)解。雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：勞動(dòng)關(guān)系終止；公司一次性支付于某包括工資、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)及各項(xiàng)傷殘補(bǔ)助金在內(nèi)的全部費(fèi)用共計(jì)85000元，并約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成支付。
“這次調(diào)解既保障了我的合法權(quán)益，也讓我感受到了工會(huì)組織的溫暖?！庇谀痴f(shuō)。公司方也對(duì)調(diào)解結(jié)果表示認(rèn)可。
義烏經(jīng)濟(jì)繁榮，企業(yè)眾多，勞動(dòng)糾紛易發(fā)，如不能及時(shí)處理，不僅當(dāng)事雙方受累，也容易引發(fā)社會(huì)問(wèn)題。踐行新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，義烏市總工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，打造“預(yù)防、預(yù)報(bào)、預(yù)警、調(diào)解、法律援助”于一體勞動(dòng)爭(zhēng)議全鏈條維權(quán)機(jī)制。
企業(yè)量大面廣，如何預(yù)防勞動(dòng)糾紛？義烏市總工會(huì)安排工作人員、律師志愿者等入企入園宣傳有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識(shí)。此外，與義烏市律師協(xié)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展“勞動(dòng)用工”法律體檢，對(duì)用人單位勞動(dòng)用工管理制度、管理方式等進(jìn)行體檢，修正相關(guān)制度缺陷，幫助用人單位規(guī)范用工，減少勞動(dòng)糾紛發(fā)生。截至目前，已累計(jì)為500余家企業(yè)開(kāi)展“勞動(dòng)用工”法律體檢。
勞動(dòng)糾紛如何及早發(fā)現(xiàn)？企業(yè)信息員成為重要依托?！傲x烏全市近2000家企業(yè)建立了工會(huì)組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部化解率在92%以上。近年來(lái)，這些建會(huì)企業(yè)全部設(shè)立了信息員，信息員會(huì)將企業(yè)內(nèi)部無(wú)法處置的勞動(dòng)糾紛上報(bào)我們?！绷x烏市總工會(huì)職工服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，義烏還在“浙里辦”上線“維權(quán)寶”網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，企業(yè)職工遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí)，可“指尖”上報(bào)。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛后怎么介入處置？義烏市總工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，攜手司法、人社等部門組成“法律援助聯(lián)盟”，共同化解。2023年8月，義烏市總工會(huì)還與人社部門打造了工傷糾紛調(diào)解工作室，對(duì)工傷糾紛案件，聯(lián)合開(kāi)展先行調(diào)解。據(jù)了解，工傷待遇處理環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)，先行調(diào)解后，省去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中諸多環(huán)節(jié)，大大減少工傷職工和相關(guān)企業(yè)投入的人力物力財(cái)力。
2025年3月，義烏市總工會(huì)、人社、司法等部門聯(lián)合開(kāi)展“普惠制”法律服務(wù)活動(dòng)，打造“益工援”法律服務(wù)品牌，組建57名律師下沉到各鎮(zhèn)（街）、工傷認(rèn)定窗口，為職工提供免費(fèi)法律咨詢、糾紛調(diào)處、法律援助等工作。職工符合法律援助條件的，由義烏市總工會(huì)指派律師提供法律援助，為職工提供免費(fèi)法律服務(wù)；不符合法律援助條件的，由律協(xié)參與“普惠制”法律服務(wù)的律師提供優(yōu)質(zhì)低價(jià)的半公益法律服務(wù)。
截至目前，義烏市總工會(huì)累計(jì)參與工傷案件調(diào)解27起，達(dá)成調(diào)解協(xié)議21起，其中在工傷認(rèn)定前達(dá)成和解協(xié)議15起?！捌栈葜啤狈煞?wù)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，安排律師坐班230余天次，為勞動(dòng)者提供咨詢服務(wù)超700余次；為職工提供代寫仲裁、訴訟、執(zhí)行等法律文書(shū)40余份；受理法律援助，仲裁代理9件。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鏈條維權(quán)機(jī)制推行以來(lái)，義烏全市工會(huì)組織共受理勞資糾紛3531起，成功調(diào)處3142起，累計(jì)為企業(yè)職工追討工資、挽回經(jīng)濟(jì)損失3600余萬(wàn)元。