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勞動(dòng)、人事、監(jiān)察/人事工作
其他
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(試行)
義烏市人民政府辦公室
義政辦發(fā)〔2021〕3號(hào)
2021-01-07
主動(dòng)公開
GYWD01-2021-0001
失效
發(fā)布時(shí)間:2021-01-07
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各鎮(zhèn)人民政府,各街道辦事處,市政府各部門:
為大力引進(jìn)緊缺急需的各類產(chǎn)業(yè)工人及優(yōu)秀人才,降低企業(yè)招工成本,緩解企業(yè)招工難、用工荒問題,進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)義烏實(shí)際,提出以下意見。
一、加強(qiáng)應(yīng)邀來義的促進(jìn)用工人員保障。應(yīng)邀來義的實(shí)習(xí)、就業(yè)等各類促進(jìn)用工人員以及帶隊(duì)工作人員,可享受七天免費(fèi)食宿,并參照來義高鐵二等座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。
二、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)、園區(qū)、平臺(tái)校企合作。市屬國(guó)有企業(yè)、園區(qū)、平臺(tái)納入校企合作范圍,支持其與院校開展“訂單班”“冠名班”合作,按其實(shí)際合作費(fèi)用的50%予以補(bǔ)助,每年補(bǔ)助不超過50萬元。
三、促進(jìn)中等職業(yè)、技工學(xué)校合作。將中等職業(yè)、技工學(xué)校納入人才工作基地建設(shè)范圍,人才工作基地負(fù)責(zé)為義烏企業(yè)組織專場(chǎng)招聘會(huì)及輸送產(chǎn)業(yè)人才。根據(jù)引才效果和工作實(shí)績(jī)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、支持企業(yè)招用新員工。社會(huì)保險(xiǎn)(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))參保人數(shù)在200人以上的工業(yè)企業(yè),根據(jù)其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的新員工(指在我市首次參保的法定勞動(dòng)年齡段人員)數(shù),給予企業(yè)3000元/人的招工補(bǔ)助。但因同一人員對(duì)應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作基地、人才工作基地按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》(義政辦發(fā)〔2020〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實(shí)施細(xì)則》(義人社〔2020〕64號(hào))以及本意見的規(guī)定已享受補(bǔ)助政策的除外。
五、鼓勵(lì)企業(yè)市場(chǎng)化引才。企業(yè)通過本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)一名年薪30萬元(以個(gè)人所得稅申報(bào)基數(shù)為準(zhǔn))以上的高端領(lǐng)軍人才,簽訂勞動(dòng)合同并首次在義繳納社保滿6個(gè)月的,給予用人單位中介費(fèi)的50%補(bǔ)助,每名人才補(bǔ)助金額不超過5萬元,每家企業(yè)每年補(bǔ)助金額不超過20萬元。
本意見的實(shí)施細(xì)則由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定。
本意見自文件公布之日起施行,政策適用從2021年1月1日開始計(jì)算,有效期至2021年12月31日。
義烏市人民政府辦公室
2021年1月7日
(此件公開發(fā)布)