《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見（試行）》政策解讀
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- 信息索引號：
330782000000/2021-361189
- 主題分類：
勞動、人事、監(jiān)察/勞動就業(yè)
- 體裁分類：
其他
- 文件名稱：
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見（試行）》政策解讀
- 發(fā)文機(jī)關(guān)：
義烏市人民政府辦公室
- 成文日期：
2021-01-08
- 公開方式：
主動公開
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發(fā)布時(shí)間：2021-01-08
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一、制定背景
今年9月以來，我市企業(yè)存在大量產(chǎn)業(yè)人才缺口，特別是高新區(qū)光電企業(yè)出現(xiàn)招工難、用工荒、招工成本高問題。為進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)健康發(fā)展，解決企業(yè)招工難、用工荒問題，大力引進(jìn)我市緊缺急需的各類產(chǎn)業(yè)工人及優(yōu)秀人才，降底企業(yè)招工成本，我們研究制定了本意見。
二、制定依據(jù)
《中共金華市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 金華市人力資源和社會保障局 金華市民政局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于“雙龍引才”新政20條若干政策的實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》 （金人社發(fā)〔2020〕58號）。
三、主要內(nèi)容
（一）擴(kuò)大原有政策享受范圍。將應(yīng)邀來義可受免費(fèi)食宿和交通補(bǔ)貼范圍的人員，由應(yīng)屆高校畢業(yè)生擴(kuò)大至來義實(shí)習(xí)、就業(yè)的各類人員和帶隊(duì)工作人員。
（二）擴(kuò)大校企合作范圍。把市國有企業(yè)、園區(qū)、平臺納入校企合作范圍，由國企、園區(qū)、平臺整合相似需求聯(lián)合開班，有利于培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人才。
（三）擴(kuò)大人才工作基地覆蓋范圍。首次將中等職業(yè)、技工學(xué)校納入人才工作基地建設(shè)，以滿足我市企業(yè)量大面廣的產(chǎn)業(yè)人才需求。
（四）鼓勵(lì)企業(yè)多途徑招錄新員工。
明確招工補(bǔ)助對象為申報(bào)時(shí)社會保險(xiǎn)（以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)）參保人數(shù)在200人以上的工業(yè)企業(yè)，該類企業(yè)招用首次來義就業(yè)新員工并連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)6個(gè)月的，給予企業(yè)3000元/人的招用新員工補(bǔ)助。
（五）鼓勵(lì)我市企業(yè)市場化引才。
鼓勵(lì)企業(yè)市場化引進(jìn)高端人才，我市企業(yè)通過本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正式引進(jìn)一名年薪30萬元(以個(gè)人所得稅申報(bào)基數(shù)為準(zhǔn))以上的高端領(lǐng)軍人才，簽訂勞動合同并首次在義繳納社保滿6個(gè)月的，給予用人單位中介費(fèi)的50%補(bǔ)助，每名補(bǔ)助金額最高不超過5萬元，每家企業(yè)每年領(lǐng)取補(bǔ)助金額不超過20萬元。
四、適用范圍
全市。
解讀機(jī)關(guān)：義烏市人力資源和社會保障局
解讀人：鮑騰飛
聯(lián)系電話：057985435276